在黑马会交10万学费认识,王学宗

无论怎样，王学宗也是在《独角兽实验室》交了学费，认识的朱啸虎，是在交作业过程中发生的事情。

如何看待投资人朱啸虎被爆歧视60后70后创业者？

我觉得就这个事情来看朱啸虎的话顶多算是小人得势而已。投资人的眼里只有回报。对他们而言谈不上有节操这个东西。所以对于他的这番言论，大家大可不必过于在意。就只是说说而已。该干嘛干嘛，创业者也不要太玻璃心了。不要把投资人看的太重，也不必在意他们说过什么。踏踏实实把自己的事情最好，认真做自己的产品，多花点心思在产品和用户身上，这才是创业者最应该做的事情。

人总会膨胀，这是人性谁也不可避免。朱啸虎也是在近几年投了滴滴、ofo等几个明星企业才被人所知。当然这些企业成功的背后有很大的偶然因素。投资人在其中的因素可能并没有自己想的那么大。所以说不好哪一天朱啸虎这样的投资人就遭遇滑铁卢了呢，到时候再看他是一副什么样的嘴脸。我一直觉得投资人不应该有智力上的优势。事实也确实如此但是一些投资人在取得一丁点的成就之后往往就膨胀的找不到北。

这一点确实很滑稽。投资人取胜的关键一个是数量，另外一个则是关系。前者就是多投，运气好总有那么几个成的。后者就比较尴尬了，就是不管项目有多烂，总有人接盘。这一点看看嫖娼被抓的那位和英语老师出身的那位就知道了。所以以我的判断，朱啸虎目前还是处在数量取胜的阶段。之所以这么努力的刷脸，本质上还是给自己造势，扩大自己的影响力。

投资人在投资过程中，对于投资的事情是如何思考的？

我来回答你，怎样投资才能产生好的收益（不论价格因素）：从正面来讲，要投资需求巨大的行业、高效先进的模式、高效的企业，从反面来讲，就是要避免投资过剩产业、低效落后模式、低效企业。价值投资（相对于成长投资）就是投资于中低速增长、低速增长但是有绝对竞争优势、增长确定的成熟行业龙头。（仅是我的想法，价值投资的一部分，我觉得我可行的价值投资途径）。

其内在价值十分明显，而价格明显低于其内在价值（只要指PE在５－７倍之间，７倍以下，即企业利润、现金流今后不增长也划算）。成长投资：就是投资于中速、中高速增长且竞争优势显著、增长比较确定的成长期行业龙头。其内在价值有赖于未来成长，而静态价格并不便宜（只要指PE高于10倍、15倍、20倍）总的来说，我的投资第一必须是行业龙头，第二必须行业发展有较高的确定性、较明朗。

朱啸虎怼了15岁上清华的60后，还拉黑了对方的微信。如何评价朱啸虎的言行？

关于创始人年龄我曾经在和君咨询工作过，与很多和君资本的人交流过，的确存在一些投资人只投年轻人，尤其投资互联网行业的投资人。其中一位很知名的投资人，明确表达不投创始人超过30岁的项目。在互联网发展早期，在大部分人不接受互联网的时候，年轻人一方面没有经验的束缚，一方面学习能力强，思维活跃。而互联网的马太效应明显，所以年轻人进入这个领域早，很快掌握了互联网的规则，形成了优势，而互联网强者越强的马太效应，让互联网为年轻人创业提供了非常大的机会窗口，导致年轻人在早期互联网创业中占优势，所以在互联网发展早期，投资年轻创业者的成功概率高。

但现在条件发生了变化：1、60末到70后这一代人，在工作中使用互联网已经近20年，是非常了解互联网的人。2、互联网将改变所有产业，以前2B行业的门槛很深，不懂行业的人，进入行业也需要了解行业的时间。3、最近非常火的B2B电商，大部分都是行业背景的人创立的。我曾经在多个论坛介绍过：互联网时代，没有经验的年轻人是有机会创业成功的；而进入物联网时代（或者产业互联网时代），大的平台型企业，将必须有丰富的经验，或者是技术背景强，或者行业背景强，没有技术背景和行业背景的，很难创业成功。

我们看最知名的B2B找钢网，实际上是原来福建一批做钢贸的人成立的。欧冶云商是原来宝钢电商，米思米做了几十年的目录营销。而物联网的创业者，早期的创业者，绝大多数都是有丰富的技术背景。杭州古北的创业团队是通讯专家，Ablecloud的创业团队经历了大家百度云平台和小米云平台，昆仑数据的创业团队在IBM工作很多年出来创业，等等。

未来没有相关经历的创业团队成功的概率相对较低。比如ofo，摩拜，滴滴这样的企业，其实这样的企业最终能够成功，也不是创业团队的成功，而是资本投资这个项目后，由于资本带来的资本、资源、品牌优势，形成的垄断。这类项目依靠的是垄断优势，而不需要任何技术背景。当然这样的项目资本也好控制，一直依靠烧钱来维持垄断，当到一定阶段，不能实现盈利的时候，就通过资本的手段获得公司的控制权。

关于作业点评至于交作业点评，只点评年纪这件事，的确专业度不高。无论怎样，王学宗也是在《独角兽实验室》交了学费，认识的朱啸虎，是在交作业过程中发生的事情。既然存在师生关系，又是在完成作业，如果有职业素养的老师，都会对学生的作业做一些有价值的点评。有素养的老师，应该对学生的作业做点评，而不应该对学生本人点评。

作为一个职业经理人，都应该有一个基本素质：对事不对人。试想一个场景：一个小学生交了作业，老师不看作业就说，你是农村来的，你的作业全错了。另外一个学生交了作业，老师满脸陪笑，您是局长的公子，您的作业都对。这样的老师合格吗？虽然上面的场景有些夸张，但对人不对事的老师，本质上和这个老师是一样的。其实没有必要点评老师了，只能说《独角兽实验室》选错了老师。