征管体制改革如何减轻基层负担,税收征管体制改革扎实推进

怎么减轻中学生负担？

谢谢邀请！减轻中学生负担，这是实施素质教育以来从中央到地方一直倡导的口号。事实上，对于以分定乾坤的国考制度，很多时间，减负成为空谈。作为30年教龄的初中一线教师，我认为减负可以从以下做起：第一，课堂所学知识，让学生课内消化。这样，学生在课堂上掌握了应该掌握的知识，不至于在课外多花费时间。另外，课堂上不能当堂掌握知识的学生，一般自律性差。

课堂上有老师教的时间不想学，课后，尽管花费再大的功夫，也将是事倍功半的。课堂上，学生掌握了当堂所学知识，课外就可以很轻松了，可以占用少许时间温故知新，不必再花费过多时间学习了。第二、课堂上，要求学生们完成当堂作业。按照常理，教师每教完一节课的课本知识，都会布置相应的作业。学生在当节课按时完成作业后，课外不用再占用时间了。

如果孩子在课堂上完成作业，基本上作业准确率很高。因为，知识点掌握不好或者不准确的相关习题，可以得到老师的及时点拨。老师在课堂上新授课结束后，可以解疑答惑。第三、对于新课标要求的课外诗词学习、名著阅读、书写训练等项目，在课堂上可以根据教学大纲、教学计划和教学内容，分别设定时间，有计划有步骤的完成任务。学生在课堂上有序完成各项任务的同时，教师可以有目的、有计划的进行辅导和点拨，让孩子们少走弯路。

怎样才能切实减轻农民负担？

我是一名乡镇干部，我来谈一下自己对这个问题的看法。在说怎样切实减轻农民负担以前，我们首先要清楚农民现在都有哪些负担？其中最迫切需要解决的是哪些负担？从2006年取消农业税开始，传统意义上的皇粮国税（交公粮、义务工、三提五统）没有了，这是绝对称得上是开天辟地。但是，随着改革开放的进一步深化，经济重心的转移，农民也面临着许多新的问题或者说负担。

但是我个人认为，农民现在存在的最主要问题有下面五个：农民目前存在的最重要的五个问题：①农业收入占比越来越小改革开放四十来，农业收入在家庭收入中的占比越来越小，种子、农药、化肥等生产成本不断增加，粮食价格却纹丝不动，种地甚至已经成为了负收入。家庭农业很多已经沦为无工可打的农村老人农业。除了传统的粮食种植，在其它果蔬等经济作物方面，因为缺少对市场的正确预测，小农户普遍存在跟风种养殖，收益很难可持续。

②农村养老我们几千年一直提倡和秉承的养儿防老现在已经坍塌，这并非说现在农村的儿女都不孝顺。一方面儿女必须外出打工，难于时时守在父母身边；另一方面养儿防老的观念让父母一生的积蓄都投入给了子女，几乎没有留下自己的养老钱。身体好有力气没什么，一旦患病行动不便，农村老人就特别的艰难。③因病致贫从新农合到现在的城乡居民医疗保险，医疗保障也在不断的完善。

但动辄十几几十万的医疗费用很容易一下回到从前，从而因病致贫。④教育落后寒门再难出贵子这个说法网上一直在说，其中的原因很多，但农村教育资源的匮乏是最重要的一条。⑤娶妻难农村娶妻难最直接的体现就是三十岁以上的光棍越来越多。房、车、高彩礼这三个硬件需要农村两代人一刻也不敢停的去奋斗。稍有差池，患病、意外、子女不勤快不节俭等任何一个出现问题，都会成为娶妻难队伍中的一员。

怎样切实减去农民负担？以上五个方面的问题，我个人认为最迫切需要解决的是教育。加大对农村教育资源的倾斜力度。虚套话咱们就不说了，从根子上解决农民问题的只能是教育，也只有通过教育才能让农民彻底翻身，从而改变自己的命运。国家对农村教育包括校舍和师资的投入不可谓不少，但为何越来越多的人更倾向于寒门再难出贵子呢？原因我们就不分析了，解决问题最直接的办法有两个。

①提高农村教师的待遇不是每个人都有“七一勋章”获得者张桂梅的品质和奉献精神，我们也不可能硬性要求每个农村教师都像张桂梅一样，但是我们可以通过提高待遇让优秀的教师自愿留在农村的讲台，而不是城市的重点班。②降低农村学生的录取门槛不管承不承认，城乡差别仍然还是存在的，这个差别也包括教育。各级重点班在生源的录取上要给予农村学生一定的加分或者占比。

当然也包括高考。有人肯定会说这违反了公平原则，尤其是城市学生。说这话的人应该想一想，教育、医疗、交通等公共资源的占用方面城乡是一个起点吗？唯有这样才能保持社会的整体平衡，否则，本来就输在起跑线的农村教育，距离只会拉的越来越远。最后还是那句话，我是一直专注三农，服务农村农民的基层微课堂，欢迎评论区交流探讨，也可以私信，我会尽心一一回复。

社保入税，企业法商风险如何防范？

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，社保入税，实际上是一个社保的改革。 也就是说我们个人的社保征费从以前的社保部门，改由现在的税务部门开始征收了。那么这样一来他最大的一个变化就是征收力度变强了，因为税务部门本身在全国范围之内，就是最强的一个征收力度。所以说任何企业任何单位都不能逃避为员工购买社保这样一个现实。

不但要为全员购买社保，而且还要按照员工本人的工资标准去购买社保，所以说就形成了一个全员全额为员工购买社保这样一个改革！对于企业来说，最大的变化就是用工成本的增加。因为本身之前有的企业没有给员工购买社保的，那么现在也要购买社保，之前很多企业都是按照最低缴费标准给员工购买社保的，这种情况都不可以存在的，因为要完全按照员工本人的工资标准去购买社保，所以很明显加大了员工的用工成本，降低了企业的经营利润。

年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？

心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议。首先看前途，先看职务晋升。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了。

除了职务，还有一条晋升路径，就是职级。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员）。

所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力。第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官。

新的税收征管改革，是否意味着税收严征管时代的来临？

我不认为新的税收征管改革意味着税收严征管时代的来临。以中共中央办公厅、国务院办公厅名义发布税收征管改革的文件是比较少的，显示中央是把税收征管改革纳入国家治理体系来考虑的。以我从事税务工作三十多年经验看，所谓税收严征管时代是上世纪的事，那时候市场主体少，经济活动范围狭窄，税务干部几乎能够紧盯着分管范围所有的经营行为，加之财政压力大，税收征管非常严。

现在小微企业和个体工商户税收起征点一提再提，经济业态层出不穷，市场主体数量急剧膨胀，“放管服”改革持续推进。虽然税收征管力度从法规上要求没有变化，实际上应该宽松许多。新的税收征管改革文件刚刚下发，我的理解是依托信息化、大数据，推进税收征管现代化。纳税人将更加方便，税务部门应该提供高效的服务。但是，不要试图摆脱监管，大数据时代给经济活动带来方便，也给税收监管提供了途径。