山东岩土勘察设计院待遇怎么样,重酬聘注册岩土

同是中石化的设计院，洛阳设计院和中原设计院，其工作量和人员薪酬差别就很大。例如在石油化工行业，很多地市级的石油勘探设计院，几乎都处于工作量严重不足状态；而北京设计院、洛阳设计院等国内顶尖石化设计公司，其工作量相对较充足。众所周知，岩土工程师考试通过率一向低的令人发指，有数据统计显示，全国每年新注册的岩土工程师人数不过寥寥的800人左右。

考注册岩土工程师还有没有前景？

在建筑行业，岩土注册工程师的收入一向不低，对于持有该证书的人才来说堪称是捧着一个金饭碗。毕竟，这个行业年收入五十万早已不是什么新闻了。这个收入水平已基本上超过全国90%以上人群。众所周知，岩土工程师考试通过率一向低的令人发指，有数据统计显示，全国每年新注册的岩土工程师人数不过寥寥的800人左右。且每年报考的人数少之又少，毕竟，如果没有个八九成的把握，谁也不想扛着一行李箱的书去参加一场注定失败的考试。

俗语云：物以稀为贵，人才尤其如此。目前我国注册岩土工程师人数1.2万人，平均到每个省400名人员。全国工程勘察设计企业共2.1万个，其中甲级单位约5800家、乙级单位7800家、丙级单位6500家、丁级单位300家、无级单位50家。根据勘察设计企业资质划分标准：甲级院或综合院土木工程师不得少于5名；乙级院土木工程师不得少于2名。

那么土木工程师的刚需为3.6万人。根据现在的注册数量，尚有2.4万人的缺口待补，而每年新注册的岩土工程师数量不足千人，自然是供不应求，身价水涨船高，坐地起价。随着四库一平台的建立，国家打击挂靠力度加大。那么人证合一的注册岩土工程师的身价还会接着暴涨，其发展前景也是无限美好！另外，在这里我推荐大家使用上学吧找答案APP，里面包含岩土工程师考试的历年真题和高质量模拟题，能够极大提升我们的备考效率，非常适合大家进行练习！最后，预祝大家考试顺利！。

勘察设计工程师的薪资待遇怎么样？前景如何？

我工作的单位是一家工程设计公司，题主所谓的“勘察设计工程师”，应该是包括勘察工程师和设计工程师；前者主要从事地形测量和地质勘探工作，为业主提供勘测勘探成果，包括地形图、地质勘探报告等。而设计工程师，是将勘探工程师提供的勘探成果作为设计依据，利用地形图、地址勘探报告，作为厂址选择、场地平整方案和建构筑、设备基础设计方案的设计基础资料。

勘探设计公司，像医院的医生、高校的教师队伍等，基本是由“学生”出身的人构成，具有相应的学历、职称、注册师资格等。目前，全国勘探设计队伍已经很庞大，大大小小的设计公司很多，有的公司已经处于“生存维持”状态，任务量不足。 2019年建设部新下发的“施工企业和设计企业可以互申对方资质”的通知，单纯的勘察设计公司，其生存状态将更加困难，一些申请工程计资质的施工企业，必将需要很多有注册师资格的人员，这将引起技术人员的流动；当施工企业获得相应的设计资质，成为设计、施工综合体后，勘探设计市场的竞争会更激烈，单纯的设计公司将处于不利地位。

勘探设计公司的前景不会太好，而勘探设计工程师将会在市场选择中，寻找自己合适的岗位。只要国家项目投资建设不停，就永远需要勘探计工程师，只是看你在什么行业的公司；在不同的公司，其前景不一样，其待遇也不一样。 不同行业的勘探工程师，以及同一行业不同企业的勘探设计工程师，其待遇完全不一样。这需要看不同行业的建设投资量的大小，看同一行业内企业知名度和企业服务质量的高低了。

例如在石油化工行业，很多地市级的石油勘探设计院，几乎都处于工作量严重不足状态；而北京设计院、洛阳设计院等国内顶尖石化设计公司，其工作量相对较充足。同是中石化的设计院，洛阳设计院和中原设计院，其工作量和人员薪酬差别就很大。 除了工作量外，还要看企业的性质。国营设计院一般实行薪酬总额制，即使工作量很多，人员薪酬平均数基本不变；而民营企业，人员薪酬是随着工作量以及设计合同额，呈现直线上升态势的，当然，民营企业也会设置薪酬的天花板。