华夏基金公司招聘，华夏幸福基金股份有限公司

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在不知不觉中

12月已经快要进入中旬了

但是中国电信还在如火如荼地招聘中

中国电信安徽公司招聘啦

校招+社招

招聘人数近200人

小编为大家整理了

中国电信安徽公司报考的讯息

方便各位小伙伴查询报考

各位小伙伴，你们做好准备了吗

小编在你们身后为你们加油！

中国电信安徽公司定向县分公司招聘

一、招聘计划

96人。具体岗位扫码查看

招聘岗位

扫码看详情

二、报名条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，具有社会公德和职业操守，无违法违纪不良记录。

2.全国统招计划内全日制2014届至2019届本科院校毕业生。

3.年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，身体健康。

4.计算机类、通信类、市场营销类、财务类等专业优先。

5.本地生源优先。

三、工作地点

安徽公司所属各县分公司

四、用工性质及薪酬待遇

1.本次招聘录用的人员，直接和电信公司签订劳动合同。

2. 首次劳动合同期限五年，试用期六个月，试用期满转正定岗，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系。

3.各项保险和住房公积金按照国家及地方政府相关规定办理。同时提供完备的福利体系，包括员工食堂、补充医疗保险、企业年金、带薪休假、疗休养、餐补、交通补贴、通信补贴等;

五、招聘流程

1.请通过中国电信安徽公司招聘网站(网页链接)提交个人简历及相关资料，明确求职意向。

2.报名时间：12月5日-12月31日。

3.笔试时间：2019年1月12日进行。

4.面试：笔试后一周内完成。

5.签约：经安徽公司统一审核后，确定录用名单，进行签约。

6.体检：签约人员需在报到前参加统一体检，体检通过后，方可正式办理入职手续。体检标准参照安徽省公务员体检标准。

想要在笔试前自我测试一番么

小编特意为大家准备了一套笔试模拟卷

让大家在笔试前自我测试

了解题型及考试难度

一举拿下安徽电信

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中国电信安徽公司校园招聘

一、招聘范围

全国统招计划内2019届应届本科及以上学历的毕业生。

二、招聘专业及数量

99人。具体专业及需求单位分布扫码查看：

招聘详情

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三、薪酬待遇

1.提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇;并且提供大学生专属薪资增长计划、大学生专属基金;

2.全方位的福利体系：员工食堂、五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪休假、疗休养、餐补、交通补贴、通信补贴等;

3.公司还将为家在外地的新员工提供宿舍;

四、招聘流程

1.信息发布

通过安徽公司招聘网站(网页链接)发布招聘信息。

2.简历投递

毕业生通过安徽公司招聘网站投递简历。投递简历时，毕业生需提交相关资料(各种证书须提供原件的电子版)，填写报名表，明确就业意向，每人可填报两个志愿。

3.简历筛选

安徽公司将定期进行网上简历筛选，确定初选入围毕业生名单。并通过电子邮件或短信方式通知入围毕业生进行远程面试和现场面试。

各位小伙伴们

发现了么

没有笔试只有面试诶

是不是心动了呢

小编同样为大家准备了备考福利哦

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中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业，下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财险、养老金管理、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务、基金、财富管理、健康养老等多个领域，并通过资本运作参投了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

招聘需求

为全省范围内个险分支机构，定向招聘229名优才人员。(含部分市本部个险销售部，各市、县区名额分配见附表)

工作职责

“优才计划”目的是为公司个险销售渠道储备准主管，培养国寿企业家。初期工作主要担任各分支机构职场经理，对接331指挥体系在相关岗位见习锻炼，通过职场功能组的组建与运作，推动职场业务发展、队伍建设和基础管理的目标达成，具体要做好组织策划、沟通面谈、辅导训练、主持主讲、追踪总结等方面工作。

招聘条件

严格遵守近亲属回避原则，同时必须满足以下条件：

1.年龄25-30周岁;

2.全日制本科及以上学历;

3.金融学、保险学、管理学、社会学、法学、电子信息科学与技术学等相关专业毕业;

4.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。

招聘程序

招聘程序包括：报名、筛选、笔试、面试、体检、学历审查、报到工作等环节。经各程序审查合格后，签订《保险代理协议》，跟随相关岗位见习。

见习期间按照公司《优才计划实施方案》进行季度考核，实行考核积分制，对于达到公司考核积分要求，选拔担任职场经理，表现突出，特别优秀的办理入司手续;对于考核结果不达公司要求，工作表现较差的将实行淘汰，退出优才计划，调整为营销主管(含收展)、业务员或收展员，从事销售;对于有重大违规者，将立即解除代理合同，办理解约手续。

薪酬福利及晋升空间

(一)固定津贴

固定津贴为3000至5000元。新签约人员按照月固定津贴3000元发放(太原地区4000元)，并根据季度考核结果逐步提高发放标准。

(二)相关奖励

按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。

(三)保险保障

1.公司提供各项社会保险缴费费用支持;

2.公司提供养商业养老金保险保障支持;

3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。

(四)晋升空间

十九大以来，保险业正处在重大机遇和转型时期，我公司属于国有控股的大型央企，工作稳定，待遇优厚，提供丰富的培训和学习机会，让您在短期内迅速提升专业管理能力，为寿险行业培养领军人才。

报名方式

1.下载模板

(1)请在百度云盘中下载《简历模板》,网址链接：网页链接

(2)用微信扫描二维码然后在浏览器中打开，选择“普通下载”也可下载模板。

2.简历投递

填写好简历模板之后，请务必将简历信息发送至以下邮箱：ChinalifeYC2019@163

3.报名日期

2018年10月24日 – 2018年11月7日

4.注意事项

(1)每位应聘者最多可投递两个公司，在“投递类型”注明第一志愿和第二志愿。如应聘成绩未达第一志愿录取线，达到第二志愿录取线的，对于服从调剂的自动分配至第二志愿，对于不服从调剂的默认为放弃应聘。

(2)简历填写完毕之后，必须以“期望工作地_姓名” (如“太原_张枫.xls”中间为下划线)命名文件后发送到指定邮箱，否则将导致简历投递失败，使公司无法正常获取简历信息。

(3)各地分公司咨询电话

如在简历投递中遇到问题可向期望工作地点的分公司反映情况，具体电话如下：(附件)

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除了指数基金，货币基金和债券型基金，华夏旗下的其它基金都是属于主动型基金，可以参考下表：