网上招聘，如何在网络上招聘？

1，如何在网络上招聘？

一、上你所在的地方的人才市场网发布招聘信息。 二、到各种分类信息大全网站上去发布，不收费，像58同城之类的注册个账号就可以发布信息了。三、加入一些找工作的QQ群，有不上的人会在群里找工作，可以不定时的把公司的招聘信息发布到群里。四、到一些贴吧或者论坛里也是可以发布招聘信息的。关键还是看你招聘的群体是哪方面的，如果是高端人才，可以去前程无忧或是智联招聘等网站，不过，这里是需要收费的；如果是中低端人才的话，就可以去一些专业的招聘蓝领的网站去。

网上招聘就是通过在各个网络平台发布招聘信息，获得相关人才投递简历信息，并对其进行筛选录用的过程。中国有几个专业招聘网站，如智联、无忧，也有行业性人才网站，你可以根据自己的需求，选择不同的平台，通过付费，提供岗位要求等一系列手续开展招聘活动。

2，网上怎么招人

现在网络那么发达，通过网络渠道招工找活确实比以往传统方式方便不少，给你推荐几个渠道吧：

1. 手机软件，现在有很多大型的招聘网站，还有一些垂直行业的招人软件，比如工地招工的就有工地招工宝，搜索一下，直接投简历或者打电话，很方便2. 小程序，现在招聘招工的小程序也很多，比如建筑招工宝，不用下app，也很省事3. 公众号，通过给公众号发信息，把自己的招工信息公布出去，只是没办法主动去搜找活的人的信息，只能等感兴趣的人给你打电话联系你4. 微信群，现在很多微信群都有这些信息，可以问问身边的人看有没有加这种群

3，招聘人怎么在网上招聘

现在可发布的招聘信息平台太多了，包括人际圈，官方平台，生活类站点，再或是一些论坛等。根据自己招聘的情况进行发布，切记不可随意发布垃圾信息。第一，官方平台一般来说是自己的官方平台招聘，可以直接独立出一个版块，供人才积累用；一般大型企业都会有这样的招聘页;是为了自己企业储备人才。第二，人才网这个是比较直接，专业性非常强的一个点；很多企业或是公司，招聘人员的时候，都会去投相应的招聘信息。类似这样的网站有免费的，也有收费的；可以注册一个用户名，或是平台方给一个帐号，可以在里面进行编辑发布相应的职位招聘信息。当然，如果自己内部没有人员会发，可以让人才网人员给帮忙发布，一般给了钱的，都可以帮忙发布的。编辑标题也就是需要招聘的职位与职务或职称等，细节里面可以写上对此职位的要求与具体操作事项等，以及相应的要求；工资待遇等。第三，生活分类网这一类的网站，分类比较多，不仅有吃的用的玩的，还会有相应的买卖交易，同时还会有人才招聘，或是人才简历等。针对此类网站，可以自己发布一些招聘信息，内部行政人员再在分类中进行找适合自己公司职位的人才，进行取得联系，进行筛选。不排除有一些来意的企业在线发布信息，或是一些非应聘人员发布信息，都需要进行审核后再进行招聘人才。第四，人际圈这一类比较自由，也相对比较好，一方面可能是熟人介绍，另一方面可能是相同专业的网络好友，同一爱好的陌生朋友等。好比QQ群，论坛，空间，专业社区等，都可以进行找寻适合自己企业或公司的人才。注意事项根据需要进行相应的平台发布不建议借招聘名义发垃圾信息

在各大招聘网站发表招聘信息，还有就是在每年学生离校时和学校的就业办联系。

网上招聘只是给了 招聘单位和应招人员的一个平台~多了解一些就业信息~ 招聘单位的招聘信息都在网上公布，我们通过网络能第一时间了解知道，站有先机的优势~和招聘单位在网上取得联系，可以更好的了解面试等招聘信息~

4，现在网上招聘很多，招聘网站上的招聘信息真实吗？

有好多公司的招聘职位点进去有二三十个岗位，而且一挂挂半年，一两年的都有，不知道是真的招人还是在探市场行情，那怎么辨别各大招聘平台上的信息是否真实呢？首先先看公司的真实性，百度查一下这家公司，另外看看智联前程boss等网站是否也有发招聘消息，再看职位的发布日期和发布时间，看看有没有官网或者电话，电话到前台问问。

那种东西第一肯定是不急，第二可能是为了显示公司实力，第三就可能是培训机构打着招人幌子。怎么分辨呢？其实很简单如果所有岗位给的都是比同岗位公司高一点。啥福利待遇都有那么基本是培训公司无疑。如果是给的工资很夸张，那么就说明人家虽然招，但是公司没人了解这个岗位，连岗位工资多少都不清楚。

做到去伪存真很重要的一点就是知己知彼。了解你看到的企业，以及企业相关的岗位信息。具体的方法有很多，比如网站上都有显示反馈率，以及反馈时间。如果反馈及时，且频率高，大概率是急招的岗位，反之亦然。其次，做的知己，自己了解自己的专业能力，与企业的应聘要求是否一致，如果差距很大，企业是否真实招聘，其实和你自己关系不大。所以还是要针对符合你自身职业规划的企业，有针对性地进行简历投递，遇到有邀约面试的机会，认真准备。

反正一上来直接收你钱的不要信，照片网站上挺多挂牌消息，就只是挂个岗位其实并不需要招人，然后一般你投了简历hr没和你聊就邀你过来面试，这种不是公司特别缺人就是销售岗位。可以查下应聘者对公司的评价，做个判断，不要一时着急，想尽快找到工作，这样就很容易被骗。

5，网上找工作哪个app比较靠谱?_

招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。

1、前程无忧

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

5、拉勾网（互联网招聘网站）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

6，找工作平台哪个靠谱?_

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。

网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。

找工作比较靠谱的平台如下：

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

注意事项：

1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。

3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。

6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。

8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。

9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

7，怎么在网上进行招聘?

上求职是需要注意一定技巧的： “网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。 郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式： 第一式、选择适合自己的网上招聘会 有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。 第二式、拓宽视野 可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。 第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。 第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。 第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。 第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。 第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。 第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。 第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。 第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。 第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。。参考资料： http://eshangxue/blog/?action_bbs.html

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招聘计划

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招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。

3.2019年、2018年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。

4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

5.服从我单位对岗位的安排和调整。

招聘程序

1.网络报名。应聘人员本人应于2018年12月10日至12月17日17时期间，登陆中国铁路成都局集团有限公司人才交流网实名注册(前期已注册人员无需再次注册)后报名。

应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的，取消应聘资格，由应聘人员本人承担责任。

报名相关要求：

①应聘人员报名前，须认真阅读本招聘公告，完全了解本批次招聘要求和应聘岗位条件，并对提交审核的报名信息真实性负责。凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

②本批次招聘，每人限报一个岗位。

③应聘人员报名前，应认真仔细核实本人简历及上传资料是否完善、清晰;报名时，应认真确认本人报考岗位编码。应聘人员一旦提交报考岗位，报考岗位及本人简历等资料将无法更改。

2.资格初审。我单位根据招聘岗位要求，对应聘人员提交材料进行资格初审，择优确定进入考核范围人员。资格初审未通过人员恕不通知。

3.考核方式。我单位于2018年12月25日在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网发布《通知》，对考核具体方式、时间、地点等事宜进行通知。

4.公示和录用。此次招聘考核总分为100分，按考核成绩总分由高到低的顺序确定拟录用人员，如考核成绩并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先。某招聘岗位实际参加考核人数未达到1:3比例的，拟录用人员考核成绩不得低于本批次招聘其他所有达到1:3比例岗位的最低实际录用考核成绩。

拟录用人员名单在2019年1月31日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。

5.补录。对未招聘额满的岗位，我单位将在同类岗位未被录用且考核成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中，按照考核成绩由高到低的顺序(如考核成绩并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先)补录。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。

注意事项

1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，面试不收取费用。

3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

5.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。

6.中国铁路成都局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。

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9，网上招聘怎么弄？

网上招聘不一定可靠，需要你自己加以判断，教你网上求职的一些技巧，: “网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。 郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式: 第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。 第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。 第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。 第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。 第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。 第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。 第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。 第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。 第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。 第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。 第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

网上招聘不一定可靠，需要你自己加以判断，教你网上求职的一些技巧，希望能帮助到你： “网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。 郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式： 第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。 第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。 第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。 第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。 第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。 第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。 第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。 第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。 第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。 第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。 第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。。。

晓得个锤子

直接发布

在百度上发布三

10，怎样才能在网上招聘人员?

在网上招聘人员可以参考以下步骤：一、选一个正规有优势的招聘网站。在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。然后在选择好的网站注册，登录。二、规范的描述职位及招聘信息。登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。三、企业简历要吸引人。一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

在网站招聘人员，对于企业来说，建议可以选择一下小蜜蜂远程工作，是一个很好的招聘网站，对于招聘来说很有作用的一件事情。

去招聘网站呀注册一个号，如前程无忧，智联等。

58同城上挂个招聘信息就行了

一、招聘网站要选对。只要打开电脑，输入“招聘信息”，就会有许多招聘的网站跳了出来。目前国内大大小小的招聘网站有上千家，到底选择那家更适合呢?通过仔细研究，我们就会发现每一家招聘网站的定位是不一样的。如“智联招聘”、“前程无忧’，这些网站是面向全国性的，而“伍亿人才”是面向特定地区的，通过专业机构的调查研究数据可以看出，有百分之九十以上的人才流动具有地域性质，跨省区的人才流动占的比例是极低的。因此，全国性的招聘网站也在不断地开通地区频道。所以我建议各家企业家HR在选择网络招聘渠道时，要着重“对”的，不选“贵”的，如果面向全国招募人才就选择全国性的招聘网站，假如只是在某个区域进行招聘，就应该选择一个地区性强势的招聘网站。你说，“强龙’’和“地头蛇”那个更强，明人不需细讲了吧，地区性招聘网站的针对性往往更具优势。二、职位描述要规范。选择好了合适的招聘网站，下一步就应该发布招聘信息了。我们发现，有许多企业在招聘网站上发布的信息，他们对自己所招聘的岗位描述得相当不规范，甚而至于有的企业发布的职位描述，仅仅是要求有相关的工作经验，而没一点点其他的信息。这就说明了企业对所想招聘人人才没有明确的标准。如此这般的过于简单或者不规范的岗位描述，一方面可能吸引大量的垃圾简历，另一方面，那些有素质的求职者也不会来应聘。这样的招聘效果就可想而知了。我在这里告诉广大HR，企业通过网络发布招聘信息时，对于岗位的描述十分重要，岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。譬如，要求应聘者具备一定的英语口语交际能力，就不如更具体更明确地写明具有英语六级证书或者中级口译证书。这样会让应聘者一目了然的。三、企业简历要更具吸引力。作为一名求职者，在应聘某家公司或企业家时，第一一位要考虑的是先对其进行详细了解，而了解的途径，首选的是通过企业简介。可是，我们看看各家招聘网站中很多企业的简介内容都是十分简单，简单的简介，让求职者看了，只是一头雾水，甚至对企业都做些什么业务都不清楚。我们知道，一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。因此，我建议各企业的HR，在写企业简介时一定用心，假如实在不知道该怎么写时，千万别忘了参照一下世界五百强或者国内知名大型企业的简介写作模式。四、给求职者反馈要在第一时间。对众多的求职者，我们通过分析可以将其分为两类：一类是脱岗求职的，另一类是在职跳槽的，大中专院校的毕业生属于前者;大多数的求职者都急于找到工作，特别是那部分脱岗求职者。而实际情况是，大多的企业HR总是认为，应聘的人员那么多，着什么急呀!他们往往是等到有足够的应聘简历之后，才对应聘者一起进行面试。他们往往忽视了企业招聘也是对人才的一种争夺，获得先机的往往是那些出手快的企业。孰不知，求职者更青睐的往往是那些反馈特快的企业，他们认为，这样的企业，做事的效率更高，对人才会更重视。因此，我建议企业的HR，在收到候选人的简历后，请在第一时间进行筛选，合适的候选人要立即打电话并通过电话对其进行简单的电话面试，如果合适，就要忙安排面试，尽量将几轮面试在一天内进行完毕，以免得求职者来回奔波。一旦决定了录用的候选人，请马上在第一时间通知录用结果，然后尽快安排入职。这样做的好处是，现在的优秀的候选人可选择的机会往往会很多，如果能缩短面试进程，尽快安排入职，候选人就没有机会参加其他公司的面试，我们就铁定的占了先机。五、对求职者要充分尊重。企业对人才的重视肯定会转化为企业的吸引力。我们知道，现在的企业招聘越来越困难，但是，很多企业在对待人才的观念还没有改变过来，他们对人才还不够尊重。例如很多外地求职者最初来到一座城市，对地址不熟，不知如何乘车。如果企业在招聘信息中能够详细注明公司地址以及可以乘坐哪些交通工具，就一定可以大大方便求职者。不可否认，现在的求职者，为了获得更多的面试机会，他们在网络上投下很多简历，简直可以说是“海投”吧，之后求职者也不清楚自己到底向那些企业投过简历。有很多HR说，他们在邀请候选人面试时，很多候选人一时都不确定自己是否给其投过简历。在这种情形下，我想建议企业的HR，在邀请候选人时，应充分尊重候选人的时间，最好的办法是与候选人协商一个双方皆方便的时间前来面试，同时，也千万别忘了给求职者发一封包含企业详细简介、所招岗位描述、面试时间、公司具体地址和详细的乘车路线等内容的电子邮件到求职者邮箱，还可以将公司名称、面试时间、公司地址和乘车路线等内容以短信的方式发送到求职者手机上，这样的措施，可以极大的给求职者于方便，能够使面试的到场率得以大大的提升。六、面试要足够专业。放眼一下国内的很多中小型企业，他们的面试还谈不上十分专业。例如：对候选人的接待、面试环境、面试官、面试方式。不知道那位名人曾经说过：细节决定成败。这话是有一定道理的，招聘的成功始于专业。就目前国内很多中小型企业的HR来说，要一下子变得专业很难一蹴而就，也很不现实，但是可以逐步提高的。因此，我建议企业的HR，①接待候选人要以极大的热情，如果在候选者落座之后，能给候选者递上一杯热水，就足于体现出对候选者的尊重;②尽快安排面试，面试时，最好就是能选择一个封闭的、安静的有利于沟通的环境进行;③面试尽量采用结构化或半结构化的方式，不要完全凭经验选择候选人;④尽量不只采用一种面试技术，可以采用笔试+面试+情景模拟+心理测试等面试技术，要想提高招聘的成功率，采用多种面试技术的组合，也不失为一种很好的方式。

11，11467人,本周全国招聘信息大汇总！_

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本周全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

安徽

2018安徽固镇县医疗卫生事业单位招聘181人公告

2018安徽亳州市谯城区华佗中医院招聘97人公告（第二轮）

2019安徽阜阳市第三人民医院校园招聘45人公告（蚌医、皖医专场）

2018安徽芜湖市第一人民医院招聘影像技师劳务派遣人员3人公告

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人公告

2018安徽石台县中医院招聘1人公告

2018安徽安庆市太湖县人民医院招聘专业技术人员拟聘名单公示

2018安徽芜湖第二人民医院编内补充招聘网上报名初审资格审查名单

2018安徽芜湖市第二人民医院招聘编外人员拟聘公示

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人体检以及考察公示

2018下半年安徽霍邱县事业单位招聘医疗岗207人资格审查和考试方式

2018安徽省泗县乡镇卫生院招聘医学类专业技术人员40人公告（第二次）

2018安徽芜湖经开区龙山街道社区卫生服务中心卫生专业技术人员招聘5名方案

2018安徽东至县妇幼保健计划生育服务中心选调2人公告

2018安徽马鞍山市含山县人民医院专职急诊人员招聘3人公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员取消招聘计划数公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员现场资格审查名单

2018安徽宣城市人民医院招聘面试通知（第八批次）

北京

2019首都医科大学附属北京友谊医院应届毕业生招聘411人公告

2019人民卫生出版社有限公司招聘应届高校毕业生医疗岗17人公告（北京）

2018首都医科大学附属北京友谊医院医疗保健办公室招聘1人公告

2019中日友好医院应届高校毕业生招聘162人公告

2018北京大学第三医院临床型博士后（青年临床人才培养计划）招聘启事

2019中国疾病预防控制中心招聘应届高校毕业生45人公告

2019北京医院招聘应届高校毕业生211人公告

2019中国医学科学院北京协和医院招聘应届毕业生公告（护理类）

2019中国医学科学院北京协和医院招聘应届毕业生公告（管理类）

2018北京大学第三医院医学工程处非在编人员招聘2人启事

2019北京解放军总医院财务人员招聘1人启事

2018北京首都医科大学附属北京友谊医院医疗保险办公室招聘1人公告

2019北京医院生物治疗中心博士后招聘启事

2019北京医院生物治疗中心招聘合同制人员2人启事

2019北京医院生物治疗中心招聘事业编制人员1人启事

2018北京大学跨学部生物医学工程系高卫平实验室博士后招聘公告

2018北京大学医学部诚聘健康医疗可视化分析方向博士后公告

2018北京大学医学部诚聘机器学习与健康管理方向博士后公告

2018北京大学医学部诚聘慢病管理与疾病负担研究方向博士后公告

福建

2019福建龙岩人民医院赴福建医科大学招聘应届医学类专业毕业生7人方案

2018年11月福建华侨大学校医院招聘3人启事

2018福建南平市第二届人才?南平校园行医疗卫生类招聘602人公告

2018福建省仓山区基层医疗卫生机构紧缺急需卫技专业人才招聘34人公告

2018福建永春县基层医疗卫生机构特岗医师招聘4人通告

2018福建福州市医疗保障管理局驻公立医院医保服务站招聘10人公告

2018福建省长汀县妇幼保健院招聘编制外人员9人方案（第三轮）

2018福建省长汀县涂坊卫生院招聘编制外卫生专业技术人员6人方案（第三轮）

2018福建省长汀县童坊卫生院招聘编制外卫生专业技术人员招聘2人方案（第四轮）

2018福建宁德市医院非在编合同制护理岗位招聘考试工作方案

2018福建省福州儿童医院招聘高层次紧缺急需人才面试名单公示

2018福建医科大学附属平潭协和医院编外合同制人护士拟聘人选体检通知

2018福建省平潭协和医院编外合同制人护士拟聘人选体检通知

2018福建省妇幼保健院非在编合同制人员招聘5名通知

2018福建省儿童医院非在编合同制人员招聘72名通知

2019福建福清市卫生和计划生育局赴医学类高校招聘毕业生81人公告

2018福建医科大学附属第二医院招聘方案（二）拟聘公示

2018年11月福建厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充招聘体检名单(二)

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充编内人员考试体检名单(二)

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会补充编外及非在编人员考试体检公示（一）

2018年9月福建厦门市卫生和计划生育委员会补充编内人员考试体检公示（一）

2018福建省仓山区医疗卫生招聘34人面试注意事项

2018秋季福建上杭县招聘医疗卫生事业单位专业技术人员拟录公示（三）

2018福建省三明市妇幼保健院聘用张青溪等2位同志通知

2018下半年福建晋江市招聘卫生类紧缺急需专业技术人员岗位通知（北京大学医学部）

甘肃

2018甘肃省第三人民医院考核招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员15人公告（第七期）

2018甘肃庆阳市合水县乡村卫生专业技术人员招考25人公告

2018甘肃省玉门市第一人民医院招聘聘用制护理人员20人公告

2019年甘肃兰州大学第一医院护理岗位招聘40人启事

2019年甘肃兰州大学第一医院招聘68人启事

2018甘肃天水市第一人民医院内部招聘编外医生16人方案

2018甘肃兰州市引进高校毕业生医疗岗169人公告

2019甘肃省人民医院招录公告

广东

2019广东中山大学孙逸仙纪念医院应届毕业生招聘309人启事

2018广东饶平县卫计局医学类人才招聘63名公告（南方医科大学）

2018广东珠海市直医疗卫生事业单位面向应届毕业生招聘岗位表（考点2，231人）

2019广东茂名市卫生计生局所属医疗卫生事业单位现场招聘211人公告

2018广东东莞市大朗镇社区卫生服务中心招聘29人公告

2019广东广州中医药大学第一附属医院护理岗位招聘启事

2019广东汕头市第二人民医院招聘30人公告

2019广东汕头市中心医院招聘85人公告

2018年11月广东省深圳市龙岗区中心血站招聘聘员4人公告

2019广东珠海市直医疗卫生事业单位招聘工作人员岗位表（考点4）

2018广东香港大学深圳医院药学部药师培训生岗位招聘公告

2018年12月广东云浮市云安区统筹事业编制招聘医疗岗1人公告

2018广东深圳医院招聘乳腺外科实验室技术员岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘党群工作部助理岗位公告

2019广东省中医院招聘通知

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘门诊行政管理办公室助理岗位公告（网上报名）

2019广东省中医院护士招聘公告

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘国际医疗中心行政助理（医疗）岗位公告

2019广东省汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘64人公告

2018广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）合同制人员招聘4名公告

2018广东中山市中医院招聘104人启事

2018广东佛山市禅城区卫生和计划生育局区属公立医院招聘32人公告（第二批）

2018广东香港大学深圳医院招聘科研教学部主办科研组岗位公告

2018广东省佛山市顺德区第一中学诚聘校医1人公告

2018广东中山大学附属第三医院招聘感染性疾病科彭亮主任医师课题组科研助手1人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘药学部科研助理岗位公告

2018广东广州市中山大学附属第三医院招聘临床免疫学中心科研助手2人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘安全（不良）事件主办岗位公告

2018广东佛山市禅城区属公立医院招聘高层次和紧缺卫生人才拟录公示（第一批）

2018广东云浮市卫生和计划生育局局所属事业单位招聘考生面试安排公告

2018广东省英德市人民医院招聘紧缺适用人才考试成绩及体检名单公告

2018广东省佛山市顺德区公立医院招聘拟聘名单公示（第二批）

2018广东省珠海市面向应届毕业生招聘事业单位人员医疗岗10人公告

2019广东莞市人民医院招聘启事

2018广东香港大学深圳医院Q4招聘物理治疗部行政助理（医疗）岗位公告

2018广东省香港大学深圳医院现场招聘护理部岗位“walkin”招聘公告

2018广东香港大学深圳医院Q4M12招聘注册护士公告

2018广东省香港大学深圳医院Q4M12招聘助产士公告

2018广东广州市黄埔区规范化培训全科医师招聘10人公告

2018年底广东揭阳市卫计系统事业单位招聘306人公告

2018广东香港大学深圳医院招聘外科项目科研助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘财务经理岗位公告

2018广东高州市医疗卫生事业单位招聘拟聘公示（含现场招聘）

2018广东深圳市龙岗区龙岗卫生监督分所拟聘聘员名单公示

2018广东省珠海市卫生和计划生育局直属事业单位招聘录用公示（第一批）

2018广东惠州市中心人民医院急需紧缺人才招聘拟聘用名单公示

2018广东省云浮市云安区卫计事业单位招聘拟聘名单公示

2018广东中山市人民政府南区办事处事业单位招聘医疗岗12人考试内容

广西

2018-2019广西梧州市岑溪市引进高层次（紧缺）人才医疗岗4人公告

2018广西来宾市兴宾区人民医院招聘编制限额外人员1人简章

2018广西巴马县妇幼保健院招聘网络管理员1人公告

2018广西梧州市红十字会医院直接面试招聘事业单位人员1人公告

2019广西梧州市红十字会医院招聘136人公告

2019广西凌云县乡镇事业单位招聘（具有学士以上学位、专业对口人员）医疗岗3人公告

2018广西来宾市引进人才医疗岗71人公告

2018广西龙胜县基层医疗卫生事业单位直接面试招聘专业技术人员12人公告

2018广西北海市皮肤病防治院人才招聘3人信息

2018广西钦州第二人民医院禧月母婴护理中心招聘简章

2018广西田林县招聘县级公立医院专业技术人员和后勤服务人员递补体检公告

2019广西医科大学武鸣临床医学院附属武鸣医院各层次专业技术人才招聘公告（第一批）

2018广西玉林市兴业县基层医疗卫生单位招聘人员取消招聘岗位计划公告

2018广西玉林市兴业县基层医疗卫生单位招聘人员面试公告

2018广西龙潭医院招聘报名通过审核人员名单

2018广西钦州市第二人民医院招聘拟聘公示

贵州

2018贵州雷山县政府购买服务村医岗位人员招聘50名简章（第二批）

2018贵州黔西南州中医院招聘80人公告

2018贵州遵义市湄潭县妇幼保健院招聘医务人员7人简章

2018贵州剑河县人民医院护理、医学检验人员招聘11人方案

2018贵州贵阳市公共卫生救治中心招聘事业编制人员笔试、面试、总成绩排名及体检公告

2019贵州从江县事业单位高层次急需紧缺人才引进医疗岗4名公告（第二批次）

2018贵州都匀市招聘卫生系统事业单位人员现场资格复审公告

海南

2018海南临高县招聘医疗卫生专业技术人员95人公告

2018湖南红海招聘派驻海南省妇幼保健院外包员工7人公告

2018海南海口市120急救中心院前救护车驾驶员招聘2人公告

2018海南临高县招聘医疗卫生专业技术人员95人公告

2018海南儋州招聘报名与资格审查及笔试公告（定向91－95级未分配统招统分毕业生）

2018海南儋州市定向91－95级未分配统招统分毕业生招聘事业单位人员核减职数公告

2018海南澄迈县卫生和计划生育委员会下属事业单位招聘总成绩体检递补考生体检公告

2018海南临高县医疗招聘卫生专业技术人员95人考试内容

2018海南儋州市人民医院病理医师招聘1人公告

2018海南省保亭县人才招聘医疗岗16人公告

2018海南人民医院招聘拟补录名单公示

河北

2018河北沽源县卫生系统招聘综合成绩公示及体检通知

2018河北沙河市人民医院招聘护士20名公告

2018河北任县医院、任县中医院临床医疗人员招聘公告

2019河北廊坊市人民医院招聘28人计划

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名公告

2018河北南宫市招聘卫计系统拟聘名单公示

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名公告

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名体检考察和公示聘用

2018河北衡水市哈励逊国际和平医院护理人员招聘60名考试信息

河南

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省商丘市立医院招聘中高级专业技术人员64人公告

2018河南南阳市方城县特招医学院校毕业生60人公告

2018河南许昌市卫生计生委招聘市120急救指挥中心调度员3人公告

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告

2018河南省滑县医学院校毕业生招聘笔试成绩和面试公告

2018河南郏县特招医学院校毕业生拟聘名单公示

2018河南郏县公立医疗机构招聘人事代理人员拟聘名单公示

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人体检和公示事宜

2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人招聘方式

2018河南鄢陵县卫计系统专业技术人员招聘47名方案

2018河南省新乡市卫滨区口腔医院招聘拟聘名单公示

黑龙江

2018黑龙江齐齐哈尔医学院附属第三医院招聘聘用制护士、康复治疗师公告

2018黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县事业单位引进人才医疗岗9人公告

2018就业援藏黑龙江省招聘西藏籍高校毕业生医疗岗3人公告

2018黑龙江省大庆市人民医院招聘公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位招聘医疗岗15人公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位招聘医疗岗15人公告

2018黑龙江黑河市爱辉区事业单位医疗招聘15人考试内容

2018黑龙江鸡西市社区卫生服务中心招聘医疗技术人员领取面试准考证通知

湖北

2018湖北恩施市中心医院招聘13人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院坝区分院护士招聘1人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院儿科护士招聘16人公告

2018第四季度湖北恩施州中心医院招聘4人公告

2019湖北宜昌市医疗卫生招聘硕博士53人公告

2018湖北省妇幼保健院高层次人才招聘公告

2018湖北民族学院附属民大医院招聘专业技术人员（四）考试面试名单公告

湖南

2018湖南湘阴县招聘医疗卫生专业技术人员103人公告

2018湖南株洲市中心医院招聘合同制护士20人公告

2019湖南医药学院第一附属医院自主招聘94人计划

2018湖南怀化市第五人民医院招聘2人公告

2018湖南常德市第一人民医院招聘全日制硕士研究生及以上学历人才75人公告

2018湖南省益阳市赫山区卫计系统招聘43人公告

2018湖南省人民医院招聘218人公告（第三批）

2018湖南江永县招聘医技人员递补体检合格考察名单公告

2018湖南省隆回县招聘乡镇卫生院中医医生8人公告

2018湖南省人民医院招聘218人公告考试信息

2018湖南省人民医院招聘218人公告体检考察和公示

2018湖南望城区选调和招聘卫生专业技术人员体检通知

吉林

2018吉林长春市中心医院自主招聘1人公告

江苏

2019江苏滨海县卫技类普通高校本科及以上毕业生校园招聘90人公告

2018广西防城港市港口区人民医院招聘聘用人员（控制数）考试笔试合格分数线公告

2018江苏扬州市宝应县县公立医院部分职位干部遴选2人公告

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人公告

2018江苏省淮安经济技术开发区徐杨乡卫生院招聘村医2人简章

2018山东烟台市福山区人民医院招聘笔试成绩合格线及现场资格审查分数线

2018江苏盐城市中医院选调专业技术人员2人公告

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位（南通市口腔医院）招聘企业化管理人员18人公告

2018下半年江苏无锡高新区（新吴区）医疗卫生事业单位招聘编内人员64人公告

2018江苏扬州大学附属医院招聘医务人员3人公告（第三批）

2018江苏淮安经济技术开发区南马厂乡卫生院招聘村医2人简章

2018江苏淮安经济技术开发区枚乘路社区卫生服务中心村医招聘1人简章

2018江苏淮安经济技术开发区钵池乡卫生院招聘村医5人简章

2018江苏泰州市中西医结合医院（泰州市医药高新区人民医院）招聘50人启事

2018江苏苏州卫生计生委所属医疗卫生事业单位招聘高层次及紧缺卫技专业人才120人简章

2018江苏淮安市中医院招聘专业技术人员3人公告（第二批)

2018江苏省金湖县医院集团招聘36人简章

2019江苏无锡市华东疗养院招聘公告

2018下半年江苏南通市第六人民医院高层次人才招聘拟聘用公示

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位招聘企业化管理人员18人体检考察和公示

2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位招聘企业化管理人员18人考试信息

2018下半年江苏南京卫生和计划生育委会员所属事业单位招聘取消、核减计划公告（二）

2018下半年江苏南京市卫计生育委会员所属事业单位招聘计划取消、核减公告（二）

2018江苏灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘面试通知(第二次)

2018江苏南通市港闸区卫生计生系统事业单位招聘岗位核减公告

2018江苏省东台市卫生计生系统招聘报名情况及岗位调整表（第三次）

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人体检考察和公示

2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人考试事项

2018江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）招聘125人公告

2019江苏无锡市江阴市医疗卫生事业单位招聘1人公告（研究生学历）

2019江苏江阴市医疗卫生事业单位招聘研究生学历150人公告

2018江苏省栖霞区卫生事业单位招聘编外人员拟聘名单公示

2018江苏省苏州市相城区卫计系统补充招聘备案制卫技人员核减、核销公告

2018江苏南京市栖霞区卫计局所属事业单位招聘高层次人才体检名单公示

2018江苏省栖霞区卫计局所属事业单位招聘高层次人才体检名单公示

2018冬季江苏海门市医疗卫生单位招聘通过报名资格审核人员名单公示

2018江苏省阜宁县医疗卫生事业单位招聘拟体检递补名单

江西

2018江西修水县西港镇卫生院招聘编外外科医生、中西医结合人员2人公告

2018下半年江西吉安市引进高层次和急需紧缺人才医疗岗157人公告

2018江西丰城市卫生和计划生育委员会招聘合同制生育登记员4人公告

2018江西吉安市泰和县中医院中医助理全科医生培训对象招录10人公告

2018江西赣州经济技术开发区疾病预防控制中心招聘见习生5人公告

2018江西景德镇市妇幼保健院招聘总会计师1人公告

2018江西南昌大学第四附属医院合同制招聘2人公告

2018江西南昌大学第四附属医院合同制招聘3人公告

2018江西萍乡市上栗县医疗卫生单位引进高层次专业人才9人公告

2018江西吉安市万安县卫计委下属事业单位选调专业技术人员12人公告

辽宁

2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人公告

2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告

2018辽宁大连医科大学附属第一医院护理物业人员招聘68人公告

2018辽宁省丹东市全科医生特岗计划招聘面试公告

2018辽宁盘锦市中心医院、盘锦市人民医院、盘锦市中医医院招聘医务人员体检公告

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人公告

2017辽宁沈阳市招聘基层医疗卫生机构人员拟聘公示（二）

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人考试信息

2018辽宁省兴隆台区招聘社区卫生服务人员33人体检公示和聘用

2018辽宁铁岭市直4家公立医院招聘编外人员和特岗全科医生面试公告

2017辽宁沈阳市招聘基层医疗卫生机构拟聘公示（二）

2018辽宁沈阳市浑南区特岗全科医生招聘笔试成绩及资格审查公告

2018辽宁沈阳市浑南区特岗全科医生招聘笔试成绩及资格审查要求通知

内蒙古

2018内蒙古乌海市三级公立医院总会计师岗位选聘2人公告

2018内蒙古兴安盟直属事业单位人才引进医疗岗2名公告

2018内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）招聘6人公告

宁夏

2018宁夏宁医大总院招聘3人通知（日间病房）

2018宁夏人民医院硕士研究生招聘34人简章

青海

2018青海西宁市医疗卫生机构事业单位招聘18人公告

山东

2018山东滨州市沾化区中医院招聘29人简章

2018山东大学齐鲁医院输血科招聘非事业编制人员1人通知

2018山东大学齐鲁医院医院血液净化科招聘非事业编制人员1人通知

2019山东青岛大学附属医院广州、长沙、重庆、成都站校园招聘会暨高层次人才招聘启事

2018山东省千佛山医院招聘28人简章

2018山东烟台市福山区人民医院招聘现场资格审查通知

2018山东红岛经济区卫生系统招聘事业编、备案制人员取消招聘计划公告

2018山东青岛市红岛经济区卫生系统事业编、备案制人员招聘计划取消公告

2018山东威海市妇幼保健院招聘（人事代理）5人简章

2018山东青州市公立医院招聘13人公告

2018山东省平邑县中医医院招聘卫生类人员取消考察体检资格及递补考察体检公告（一）

2018山东省平邑县中医医院招聘（遴选）卫生类工作人员岗位体检通知

2018下半年山东东营区招聘卫生系统人员（不含直接进入面试岗位））递补考察通知

山西

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西大医院招聘聘用制人员20人公告

2018山西太原市人民医院聘用制人员招聘34名公告

2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告

2018山西大同市广灵县招聘医务专业技术人员40人公告

2018山西医科大学第一医院招聘面试公告

2018山西省人民医院招聘面试公告

陕西

2019陕西省西安医学院第一附属医院招聘255人启事

2018陕西沣东（国际）医院招聘公告

2018陕西西安市儿童医院招聘心电图技师2人公告

2018陕西渭南市镇卫生院专项招聘事业单位人员笔试成绩查询及面试资格复审名单公告

上海

2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告

2019上海市疾病预防控制中心招聘7人公告

2018上海市第一人民医院财务处收费窗口人员招聘4人公告

2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告

2018上海交通大学附属胸科医院博士后招聘启事

2018中国福利会国际和平妇幼保健院招聘92人公告(上海)

2018上海市第十人民医院拟聘公示

四川

2018四川大学华西医院华西医生集团医师招聘3人启事

2018下半年四川龙马潭区卫生事业单位直接考核招聘92人公告

2018下半年四川青川县引进（招聘）高层次人才医疗岗25人公告

2018下半年四川广元市利州区引进（招聘）高层次和急需紧缺人才医疗岗22人公告

2018四川开江县医疗卫生事业单位赴重庆引进高层次人才、急需紧缺专业人才53人公告

2018下半年四川雨城区考核招聘卫计系统事业单位人员3人公告

2019四川宜宾市第一人民医院住院医师规范化培训招生简章

2018四川绵竹市人民医院招聘25人公告

2018四川内江市第二人民医院考核招聘30人简章

2018四川大学华西第二医院招聘5人公告

2018四川成都中医药大学银海眼科医院招聘公告

2018四川大学望江医院招聘6人公告

2018四川宣汉县引进教育卫生类高层次人才医疗岗58人公告

2018四川成都市第二人民医院院感科人员编外招聘1人公告

2018四川南部县考核招聘特设岗位全科医生15人公告

2018四川南部县考核招聘定向医学专科生10人公告

2018四川大学华西医院上锦医院小儿内科招聘1人公告

2018四川省成都市第三人民医院招聘公告

2018四川省新津县人民医院招聘3人公告

2018四川省成都市青白江区人民医院招聘24人公告

2018四川省西南医科大学附属医院招聘公告

2019四川成都大学医学院三六三医院招聘170人公告

2018四川省广元市引进（招聘）高层次人才医疗岗47人公告（第十一批）

2018下半年四川广元市旺苍县引进高层次人才医疗岗21人公告

2018四川省自流井区第三人民医院招聘1人启事

2018四川开江县妇幼保健计划生育服务中心招聘护理人员8人公告

2018四川叙永县直接考核聘用为乡镇卫生院人员2人公告

2019四川苍溪县引进高层次紧缺人才医疗岗8人公告

2018四川中江县面向硕士研究生和2019应届优秀本科毕业生招聘卫生事业单位人员40人公告

2018四川中江县面向大专及以上毕业生考核招聘卫生乡镇事业单位人员41人公告

2018四川仁寿县考核招聘卫生类高层次、紧缺专业技术人才79人公告

2018四川省贡井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人才60人公告 20181128

2018下半年四川剑阁县卫生计生事业单位考核招聘60人公告

2018四川成都医学院第一附属医院招聘合同制人员5人公告

2018年10月四川自贡市中医医院招聘行政管理人员拟录公示

2018四川省内江市医疗保险管理局招聘编外人员拟聘公示

2018四川内江市东兴区卫生计生系统考核招聘体检合格人员及调档公告

2018下半年四川自流井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业人才拟聘公示（第一批）

2018四川广元市引进（招聘）高层次人才医疗岗46人公告（第十一批）

2018下半年四川昭化区卫生计生事业单位考核招聘24人公告

2018四川省成都市双流区面向部分医学院校招聘毕业生46人公告（重庆医科大学）

2018四川泸州市合江县卫生和计划生育局招聘医疗卫生单位临聘人员48人公告

2018四川自贡市妇幼保健院招聘39人启事

2018四川大学华西医院健康管理中心招聘28人启事

2018四川大学华西医院消化内镜中心项目制研究助理招聘1人启事

2018下半年四川威远县人民医院考核招聘高层次卫生专业技术人员岗位取消公告

2018下半年四川剑阁县卫生计生事业单位考核医疗招聘60人考试内容

2018下半年四川旺苍县招聘卫生专业技术人员补充公告

2018四川成都大学医学院（护理学院）举行四川宇辉公司专场招聘会

2018四川武胜县考核招聘基层事业单位专业技术人员体检公告

2018下半年四川旺苍县招聘卫生专业技术人员相关事宜补充公告

天津

2018天津市总工会招聘事业单位人员医疗岗5人公告

2019天津中医药大学第一附属医院招聘人员（博士）及总会计师人员28人方案（第一批）

新疆

2019新疆乌鲁木齐市企事业单位面向疆内外高校毕业生引进人才公告（医疗岗）

2018新疆若羌县招聘事业性岗位医疗卫生专业技术人员9人公告

2018新疆克州乌恰县各乡镇补招乡村医生17名公告

2018新疆奇台县卫生和计划生育委员会招聘17人公告

2018新疆昌吉州奇台县卫生和计划生育委员会招聘编制外人员17人简章

2018新疆自治区第二济困医院招聘人员体检、考察结果及拟录用公示

云南

2018云南禄劝鸿康精神病医院招聘公告

2018云南昆明圣约翰医院招聘40人公告

2018云南昆明市妇幼保健院编外见习人员招聘3人公告

浙江

2018浙江杭州市余杭区第五人民医院招聘9名编外人员公告

2018浙江杭州市余杭区第三人民医院招聘7名编外人员公告

2018浙江平阳县卫生和计划生育局招聘驾驶员1人公告

2018浙江省杭州市余杭区百丈镇社区卫生服务中心编外人员招聘1人公告

2019浙江宁波市北仑区卫生和计划生育系统招聘事业编制人员95人公告

2018浙江慈溪市龙山医院招聘派遣制员工2人公告

2019浙江诸暨市中医医院校园招聘应届毕业生26人公告

2018浙江大学医学院附属儿童医院 “百人计划（临床医学）”招聘启事

2019浙江瑞安市第五人民医院普通高校毕业生提前招聘12人公告（赴温州医科大学）

2019浙江瑞安市医共体医院优秀毕业生提前招聘72人公告（赴温州医科大学）

2019浙江省天台县卫计系统高校毕业生校园招聘100人公告

2018浙江温州医科大学附属第二医院儿童肺功能室技师招聘1人启事

2019浙江诸暨市人民医院校园招聘硕士博士研究生45人公告

2018浙江省温州医科大学附属第二医院财务处会计人员招聘1人启事

2018浙江桐乡市医疗卫生单位招聘高层次人才3人公告

2018浙江大学医学院附属第二医院招聘国家重点专（学）科（肿瘤学）秘书1人启事

2018浙江杭州市上城区清波街道社区卫生服务中心招聘3人公告

2018浙江兰溪市卫计系统事业单位人才引进45人公告（第二批）

2018浙江金华市第五医院招聘高层次人才3人简章

2018浙江金华市中心血站招聘编外人员3人简章

2018浙江金华市中心血站招聘2人简章

2018浙江大学医学院附属第二医院拟聘用公示

2018浙江中医药大学附属第三医院拟聘用公示

2018浙江乐清市卫计系统招聘医药卫生类毕业生资格复审递补名单公告（第二批）

2018浙江永嘉县中医医院派遣人员招聘5名公告（八）

2018浙江平阳县中医院引进紧缺急需人才25人公告

2018年12月浙江嘉善县卫生计生系统赴浙江中医药大学招聘98人公告

2018下半年浙江丽水市莲都区招聘卫生专业技术人员体检结果公示

重庆

2018第四季度重庆市北碚区赴南方医科大学招聘高层次医学人才和医学类毕业生17人公告

2018重庆市属医疗卫生事业单位赴南方医科大学招聘388人公告

2018重庆秀山县招聘事业单位专业技术人员医疗岗29人公告

2018重庆医科大学附属第一医院放射科招聘编外登记员1人通知

2019重庆三峡医药高等专科学校（考核）招聘事业单位人员计划（129人）

2018第4季度重庆市璧山区人民医院人才招聘76人信息

2018重庆市永川区中医院招聘7人简章

2019重庆渝中区面向全日制普通高校应届毕业生招聘卫生计生事业单位人员剩余岗位公告

2018第四季度重庆市秀山县招聘事业单位专业技术人员医疗岗40人公告

2018重庆市中医骨科医院招聘1人通知

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