汇丰全球冻薪停招 珠三角投资不减速

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◎每位记者沙飞

最近，汇丰控股宣布将在2016年冻结全球范围内的招聘和薪资，作为其到2017年削减高达50亿美元年度成本计划的一部分。

《国家商报》记者从一位与汇丰关系密切的人士处了解到，汇丰内部确实存在薪资冻结的现象。“去年1月，公司开始评估员工的加薪幅度，但今年没有。”

作为对冻结招聘和加薪的回应，汇丰亚太区首席执行官王东升在接受香港媒体采访时表示，他没有参加相关的董事会会议，因此他没有置评。不过，他强调，集团在珠三角地区的投资不会放缓，对香港的长远发展仍持乐观态度。中国的“一带一路”政策给香港带来了投资机会，而它所面临的挑战也不是前所未有的。

此外，汇丰在投资者吹风会上表示，计划加快在亚洲的投资，并在珠江三角洲和东盟地区发展业务。

内部发布的邮件

据外国媒体报道，一位未透露姓名的消息人士称，1月29日，汇丰员工收到了一封关于详细成本节约措施的电子邮件。

像许多其他全球银行一样，汇丰致力于削减成本，以提高利润率和股东回报。据了解，为了提高利润率和股东回报，汇丰首席执行官欧智华去年6月提出了一个三年计划。根据该计划，汇丰将通过缩减其庞大的全球网络来削减成本，包括关闭亏损业务、裁员近五分之一、将投资银行业务规模缩减三分之一。

根据汇丰去年年中设定的目标，在2017年之前，年成本将节省45亿至50亿美元，集团的风险加权资产将减少约2900亿美元，其中包括将全球银行和资本市场持有的风险加权资产减少至不到集团总风险加权资产的三分之一。

据了解，包括瑞士信贷(Credit Suisse)和德意志银行(Deutsche Bank)在内的其他几家欧洲大型银行已选择裁员，以适应更严格的资本监管要求。2015年10月，瑞士信贷(Credit Suisse)首席执行官谭天忠在一次年度会议上表示，到2018年底，瑞士信贷将节省35亿瑞士法郎，并在全球裁员5000多人。伦敦大约1800个工作岗位将被转移到像印度这样的低成本地区。

据彭博社(Bloomberg News)报道，老牌英国银行巴克莱(Barclays)也计划发起新一轮裁员，涉及纽约、伦敦和亚洲的员工，其中亚洲受到的冲击最大。此外，巴克莱将推迟宣布奖金，奖金总额将比去年至少减少10%。《泰晤士报》报道称，巴克莱计划在两年内裁员3万多人。

计划加快在亚洲的投资

事实上，去年下半年，王东升在接受香港媒体采访时，也公开表示希望将“香港模式”引入珠三角，并计划增聘4000名员工，拓展零售银行业务。他计划在五年内将税前利润增加10倍至10亿美元，成为内地利润贡献最大的地区之一。

早在2015年6月，汇丰就在投资者简报会上表示，计划加快在亚洲的投资，并在珠江三角洲和东盟地区发展业务。汇丰还将扩大其在亚洲的资产管理和保险业务，并抓住该地区财富增长带来的机遇。

此前，汇丰还表示将重点投资广东珠江三角洲地区，并希望在中长期内将人力资源增加4倍(目前广东约有1000名员工)。当被问及冻结招聘会是否会影响珠江三角洲地区的发展时，王东升强调，集团在珠江三角洲地区的投资不会放缓，而是会根据内地的经济情况决定增聘人手的比例，并重申未来会继续开发潜在领域。

“我们将投资于外汇、资本管理、全球贸易和融资，使集团国际网络的收入增长高于国内生产总值的增长。”汇丰表示，将利用其在人民币国际化进程中的领先地位，充分抓住商机。

据报道，汇丰集团的目标是到2017年实现10%以上的股东权益回报率，收入增长超过成本增长，并逐步增加股息。