5G干饭人 广阔就业前景等你来

5G干饭人 广阔就业前景等你来 字体： 小 中 大 分享到： 5G干饭人 广阔就业前景等你来 2022-01-24 08:57:59 来源：科技日报

围绕通信领域的人才培养及相关就业问题，高通全球副总裁侯明娟、北交大电子信息工程学院院长艾博在科技日报、世界5G大会、未来移动通信论坛打造的中国首档通信领域科普节目第五期中，对职场新人进行了实战指导。

从他们对过往职业生涯的回忆中可以发现，无论是从媒体人转型而来的侯明娟，还是经过军校磨砺的艾博，都有着勇于尝试和突破的勇气，他们的职业自信都源于这种人格特质。

要跟上这个技术进步很快的行业，让学习成为一种习惯，从学习中获得乐趣，这是侯明娟给职场新人的提示。

热爱、坚持和毅力是艾博事业的三个关键词。研究不仅是脑力劳动，也是体力劳动。军校生活给了艾博健康的身体，锻造了他的毅力，支撑他一路学习。

“到2030年，中国5G人才缺口将高达800万。”围绕中国通信信息研究院发布的这份5G社会影响数据，两位专家详细解读了5G人才的定义，指出800万的缺口低估了5G人才的需求。

那么，针对通信技术人才，头部通信公司更看重应聘者的哪些品质呢？有什么必要的入门要求？如何在人才济济的今天胜出？

不管做什么工作，首先要做一个正直的人，其次要有内驱力和韧性。侯明娟说:“自疫情发生以来，高通没有要求所有人都去办公室上班。如果你认为在家工作效率更高，那就在家工作。但是，这么灵活的办公地点，需要你有很强的自我管理能力和内驱力。”

在她看来，虽然专业或工作经验是否符合招聘岗位是考察的内容之一，但不是唯一要求，学习能力才是关键指标。

“年轻人进入通信行业，会遇到很多有趣的人，接触到很多有趣的想法和理念，但要耐得住寂寞，不要轻易放弃。”侯明娟说，“你现在看起来成功的每一家公司，都需要经历积累的过程。通信行业潜力巨大，但需要多年的积累才能成功。如果你能克服浮躁，静下心来，你一定会成长为某个领域的专家。”

艾博认为，名校毕业并不是通信行业人才的硬性要求。在这个每天都在进步的行业里，“好学”这种原始的内在驱动力不能丢，要善于团队合作，要有5G的创新人才，要有跨学科融合和团结协作的能力。

针对招聘人才，艾博分析了高校“瞄准”人才的特点。

艾博说，虽然高校招聘人才的门槛越来越高，但能进入视野的人才只有三类。首先，战略科学家希望自己能够把握学科发展的大方向，带动学科发展；其次，他们是风华正茂的领导，希望他们能促进年轻人的发展；也有有成绩有潜力的年轻人。

艾博强调，这样的梯队人才构成可以满足高校的学术传承要求。(记者柳岩)

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