泸州市电子机械学校的办学理念_就业保障如何
泸的办学理念不是一成不变的,也不是死板的,学校的办学理念是跟着时代在与时俱进的,会不断发展,不断更新。包括学校设置的专业、教学模式、教育方式等等会随着时代创新。毕竟时代在变化,学校也会跟着变化,就比如以前古代的学堂教学演变成了现在的学校教育体系,各类升学、职业教育等。学校理念在于比较注重学生的全方面管理,对学生的管理理念,也不能太死板,不仅要教育学生注重日常行为规范,还要培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观,让学生得到全面的素质发展,在除了专业知识的学习外,还可以培育发展学生的个性能力。
学校的办学理念是以市场需求为导向的,根据市场需求和社会发展趋势开设的主要专业有:电子技术应用、电子电器应用与维修、电子信息技术、机械加工技术、机电技术应用、制冷和空调应用与维修、模具制造、计算机网络技术、计算机平面设计、办公自动化与文秘、旅游服务与管理、物业管理等。以后会根据实际需求拓展新兴专业,跟上时代步伐。
学校实行严格、科学、规范的管理,注重“以人为本”的教育新理念,在课程开设上除按国家专业要求开足基本课程外,根据学生特点和用人单位需求,以真正培养学生的综合素质为出发点,从学生入学军训后在其生活习惯、言行习惯、学习习惯、纪律观念、集体观念、是非观念等方面进行严格要求;开设礼貌礼仪训练、普通话.演讲、书法、公共关系、职业道德、美学、心理健康等素质课程。让学生学会善于与人交往合作,学会塑造良好自我形象,学会控制自我情绪,学会正确对待挫折,学会艺术推销自我,学会积极参与竞争,真正成为具有良好素质的新型人才。
学校经常开展丰富多彩的文体活动,为学生多方面展现才华的发挥潜能搭建平台,激发学生压抑已久的自信。学校在教学方式上主要以实践操作教学为主。通过声音、图像和实物展示相结合,以生动活沷的教学方式 全方面调动学生的学习激情,避免枯燥的理论讲解,让学生乐于学习。
学校在就业保障方面为学生提供3--5个就业单位供学生选择,然后由学校老师亲自送到用人单位,并建立就业学生档案,定期作就业学生的回访工作,随时了觖学生工作状况,并帮助他们排忧解难。学校承诺:学生在就业后三年内若所在单位破产或发不出工资,学校可免费为学生更换工作单位。学校鼓励和帮助有条件的学生创业,在技术、社会关系等方面给予支持。
学生毕业时考核合格除颁发毕业证书外,还要考取与所学专业相关的职业资格证书。如计算机等级证、普通话等级证、电工证、电子装配证、导游证、报关证、驾驶执照等,让学生持多证上岗,增强竞争能力,增加就业机会。学校为解决学生的后续升学和学校的技术支撑,已和几所重点大学建立联办关系。学生修完中职课程后可以继续升入大学深造;学校坚持走校企联合道路,和省内外数十家大型企事业单位建立了良好的用工合作关系,每年可顺畅解决2000至3000人的就业。
学校的办学理念是以市场需求为导向的,根据市场需求和社会发展趋势开设的主要专业有:电子技术应用、电子电器应用与维修、电子信息技术、机械加工技术、机电技术应用、制冷和空调应用与维修、模具制造、计算机网络技术、计算机平面设计、办公自动化与文秘、旅游服务与管理、物业管理等。以后会根据实际需求拓展新兴专业,跟上时代步伐。
学校实行严格、科学、规范的管理,注重“以人为本”的教育新理念,在课程开设上除按国家专业要求开足基本课程外,根据学生特点和用人单位需求,以真正培养学生的综合素质为出发点,从学生入学军训后在其生活习惯、言行习惯、学习习惯、纪律观念、集体观念、是非观念等方面进行严格要求;开设礼貌礼仪训练、普通话.演讲、书法、公共关系、职业道德、美学、心理健康等素质课程。让学生学会善于与人交往合作,学会塑造良好自我形象,学会控制自我情绪,学会正确对待挫折,学会艺术推销自我,学会积极参与竞争,真正成为具有良好素质的新型人才。
学校经常开展丰富多彩的文体活动,为学生多方面展现才华的发挥潜能搭建平台,激发学生压抑已久的自信。学校在教学方式上主要以实践操作教学为主。通过声音、图像和实物展示相结合,以生动活沷的教学方式 全方面调动学生的学习激情,避免枯燥的理论讲解,让学生乐于学习。
学校在就业保障方面为学生提供3--5个就业单位供学生选择,然后由学校老师亲自送到用人单位,并建立就业学生档案,定期作就业学生的回访工作,随时了觖学生工作状况,并帮助他们排忧解难。学校承诺:学生在就业后三年内若所在单位破产或发不出工资,学校可免费为学生更换工作单位。学校鼓励和帮助有条件的学生创业,在技术、社会关系等方面给予支持。
学生毕业时考核合格除颁发毕业证书外,还要考取与所学专业相关的职业资格证书。如计算机等级证、普通话等级证、电工证、电子装配证、导游证、报关证、驾驶执照等,让学生持多证上岗,增强竞争能力,增加就业机会。学校为解决学生的后续升学和学校的技术支撑,已和几所重点大学建立联办关系。学生修完中职课程后可以继续升入大学深造;学校坚持走校企联合道路,和省内外数十家大型企事业单位建立了良好的用工合作关系,每年可顺畅解决2000至3000人的就业。
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