哈密企业人力资源管理师报名条件

展全思梦 2025-11-14 09:42:29

哈密企业人力资源管理师报名条件

哈密企业人力资源管理师报名条件

人力资源管理师（Human Resource Managment Specialist），简称HRMP，是由中华人民共和国国家人事部（现称人力资源和社会保障部）和全国人力资源管理师考试指导委员会主管，中国人力资源开发研究会、中国国际人才交流中心承办的全国职业资格证书考试。

作为HRMP考试大幅提高人力资源从业者职业素质和职业认可度的权威证书，自2007年开始实施，对我国人力资源行业发展的贡献日益凸显。哈密企业人力资源管理师报名条件如下：

一、年龄条件

报考人员年龄一般不超过35周岁（即1982年1月1日以后出生）。其中人民警察、武警部队士兵和高等职业院校毕业生年龄放宽至40周岁（即1977年1月1日以后出生），士兵退伍未满一年的，以退伍当日算起。超过上述年龄限制的人员不能报考。

二、学历、学位条件

（一）具有全日制大学本科及以上学历或全日制研究生及以上学历；

（二）具有全日制大学专科及以上学历并取得一定业界认可的人力资源管理专业技术职称（HRBP、HRMP、HRCI、SHRM等），或在企业、事业单位或政府机关从事人力资源工作满4年（含）以上并在职期间取得了一定业界认可的人力资源管理教育背景、技能、业绩和经验，但学历不符合要求的。

三、培训要求

全国人才交流中心承担专业培训，培训内容包括《人力资源管理》等10个模块。

四、考试规定

考试采取闭卷、笔试形式，分为两级，分别是职业水平考试和职业能力考试。通过职业水平考试，可报名参加职业能力考试。当年通过职业能力考试者可获得“人力资源管理师（高级）”职业资格证书；未通过职业能力考试者，当年可报名参加职业水平考试，次年方可，合格后再报名参加职能能力考试。当年职业水平考试的优秀成绩还将得到被推荐参加中央企业和国有企业人力资源管理岗位招考等相关用人单位热情的欢迎。

以上便是哈密企业人力资源管理师报名条件的详细介绍，相信大家对报名条件有了更为清晰的了解，希望大家可以积极参加HRMP考试，为自己的职业提升铺平道路，也为我国人力资源行业的发展做出贡献。

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